Kommunikationsseminare
„Konflikte - na und??“
Seit Jahren gebe ich in Unternehmen, Schulen und Organisationen Seminare, die Grundlagenkenntnisse konstruktiver Kommunikation vermitteln. Sie fördern und stärken das persönliche Konfliktverhalten und führen zu einem offeneren Miteinander im Team.
Nicht nur die
Akzeptanz der Andersartigkeit von Menschen innerhalb einer Kultur ist
es, die mich an diesem Thema interessiert. In den Seminaren mit
interkulturellem Schwerpunkt ist es auch das Bewusstmachen der
interkulturellen Unterschiede im Verhalten
von Menschen.
Anlässe:
- Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz zwischen Mitarbeitern
- Entwickeln und stärken der Kommunikation in Teams
- Missverständnisse in interkulturellen Gruppen bewusst machen
und klären
Referenzen:
- Zeche Zollverein, www.zollverein.de
- Dialoop- Agentur für neue Kommunikation, www.dialoop.de
- Schul- und Kulturreferat der Landeshauptstadt München
- German Centre, Beijing, www.germancentre.org.com
- UPM-OASIS, Beijing, www.upm-cdm.eu
u.a.m.
Stimmen von Teilnehmern
„Seit Beginn der Zusammenarbeit sind wir sensibler geworden
für den Umgang mit Konflikten. Sie werden eher angesprochen
und als mögliche Chance zur Veränderung gesehen..."
Team einer Agentur
„Nun wird nicht mehr gemobbt, vieles ist transparenter
geworden und wir arbeiten mehr miteinander..."
Abteilungsleiterin, München